近日,警民合作中心接到求助,一名侨胞因提前终止工作协议,同雇主发生纠纷,护照被扣留。

据当事人介绍,其本人于2013年5月来南非为其雇主打工,因双方是叔侄关系,未签订劳动合同。由于在支付工资方面产生纠纷,该侨胞遂决定不再继续在南非打工,并计划于2014年6月初回国。但是,当事人的护照却被雇主扣住,双方各不相让,警民中心对这起劳动纠纷进行了调解。 在调解过程中了解到双方曾达成口头协议,当事人同意来南非工作三年,工资总计15万兰特,在完全履行协议的条件下,雇主方面应负担其到南非的全部费用,共计43000兰特。雇主方面认为,当事人提前终止履行协议,需要自行承担这部分费用。在警民中心调解后,当事人同雇主基本达成一致。遗憾的是,雇主的妻子不同意调解结果,并在警民中心试图殴打当事人,所幸被警务室警员及时制止,根据相关法律,该名女士被扣押至当晚10许,获准其回家。6月3日,雇主方面主动到警民中心,表示愿意接受调解。经警民中心工作人员再次调解,双方最终达成一致,并签署调解协议书。5日,当事人收到护照后,顺利登上了回国的飞机。

在此,提醒广告华人朋友,为了日后减少产生纠纷的可能性,雇佣关系确立前一定要签订合法的劳工合同,这是对双方利益最有效的保护措施。